“生命的擺渡人”汪勇、“最美逆行者”楊勇、挺身救火的張?！?2月21日，湖北順豐速運有限公司在武漢舉行文化大講堂，多位“順豐英雄”同臺分享個人故事。
現場，張裕被授予順豐集團“優秀共產黨員”。該集團黨委副書記楊峰說，汪勇等人是社會主義核心價值觀的踐行者，身上閃耀著普通人不平凡的亮點，希望員工傳承這一順豐文化精神。
“這是黨建與企業發展互融共促的典型示范?！苯瓭h區委組織部相關負責人認為，黨建引領下，順豐“快遞小哥”激發出使命感、歸屬感，實現自我價值與社會價值的統一，涌現出一個又一個平凡英雄。
黨建引領為個人發展注入使命感
198份，是湖北順豐速運有限公司黨委今年收到的入黨申請書數量。
每個月，湖北順豐黨委組織委員、工會主席張麗都會抽出15天到公司各分部走訪，與職工談心，詳細了解這些員工的入黨初衷。
“黨員和普通人的區別在哪里？就是對國家的歸屬感更深一分?！睆堺惐硎?，員工的真實聲音，證實了順豐黨委“黨建帶工建、工建促黨建”發展模式的有效性。
2019年，湖北順豐速運有限公司設立武漢順衡黨支部，在9個經營分部設置黨小組和黨員示范崗。今年8月，黨支部升級為黨委，下設4個黨支部。同時，通過設立流動黨員黨支部，將400余名流動黨員納入管理。
兩年來，在黨建引領下，工會開展的公益活動層出不窮。在順豐公益蓮花助學公益項目中，84名黨員自費深入英山、竹溪、咸豐等貧困山區，慰問400余名高中學子；今年的建黨百年獻禮活動中，100名黨員引領數百基層職工參與公益獻血；以青年黨員志愿者發起的“公益理發隊”，定期為農民工開展義剪活動。
“我們向員工傳輸一種理念，工作不僅是為了滿足安全感，更要激發使命感，成就幸福勞動者?！睆堺惐硎?。
用人機制澆灌英雄夢想
文化大講堂上，汪勇說，“張裕和我，都是做了正確的、應該做的事情，如果有需要，我們還是會義無反顧地去做，也希望更多的人參與進來?！睆堅t說，“緊急關頭，其他順豐小哥遇到也會上，這就是順豐的精神?！?/p>
以德服人，長期被順豐集團視為選人用人的首要標準?！肮靖粗厝似?，技能可以培養，品行不過關則毫無機會?！睆堺愓f。
據介紹，湖北順豐黨委定期開展“星級黨員”評定，公司內部也設立了“月度為你喝彩標兵”“季度之星”“年度評優”等獎項，員工做了好人好事，不僅會獲得用于晉升的行政分，而且會在公司平臺上被通報表揚。
“每個人心中都有一個英雄夢，有了這個火苗，適當鼓勵引導，就可以激發他們承擔社會責任?！睆堺愅嘎?，經過培訓，汪勇已擔任湖北順豐速運公司江漢分部經理；楊勇被授予全國五一勞動獎章后，成長為一名中轉場負責人；張裕已被納入儲備管理崗，即將接受專人培訓。
“小蜜蜂”大作為，爭當基層治理“輕騎兵”
穿梭在大街小巷，鏈接著千家萬戶——在江漢區，“快遞小哥”正在成為基層治理的“流動網格員”“平安巡查員”“文明宣傳員”。
結合“快遞小哥”工作特點，江漢區依托“江城小蜜蜂”報事平臺，設置了5大類18項基層治理服務事項，并制定積分兌換規則，激發“快遞小哥”志愿服務的積極性。同時，創新建立“小組聯社區、個人包小區”工作模式，推動“快遞小哥”融入基層治理。
截至目前，湖北順豐公司6000余名“快遞小哥”進駐“江城小蜜蜂”平臺，200余名黨員職工自愿擔任社區、小區動態信息員，為獨居老人、殘疾人檢查燃氣、電路安全，及時排除多處安全隱患。
此外，江漢區還建立了33個“江城蜂巢”服務驛站，配備冰箱、電視、飲水機、微波爐、醫藥箱等服務設施，整合街道社區資源為“快遞小哥”解決就醫、托幼等困難。
“在繁重的工作之余可以歇歇腳，讓我們覺得自己真正成為了這個城市的一分子?！表権S王家墩網點負責人張銳說，“江城蜂巢”架起了“連心橋”，他們感受到濃濃暖意。（湖北日報全媒記者 張倩倩 通訊員 孟漢青）
